مَعرِفَةِ المِهنة المُناسِبَة للمُتَدَرّب: بعدَ أن يعرف الطالب فِي المرحلةِ الجامعيّة المجال الناجح فِي دراستهِ يجب أن يقوم باختيار المجال الذي يريدهُ ويأخذ دورة تدريبيّة في مركز تدريب أو مؤسسة تُساعِدَهُ على زيادةِ المعرفة، ويُمكن أن يقوم الطالب إذا كان ذُو قُدرَةٍ وذكاء على التعلّم الذاتي وَعَدَم التطرّق فِي مجالِ التدريب التعاوني إذا لَم يكن بحاجةٍ إليها أو عدم القدرةِ على الإنفاق، فالتعليمُ الذاتي مُهِم جداً لكي يزداد الطالبُ معرفة ويكون مُبدِع أكثر. سُهولةِ التكيّف مَع البيئة الجديدة: مِنَ الجيّد أن يقومَ المُتَدرّبين الذينَ يسعونَ لِزِيادَةِ المَعرِفَة فِي مجالٍ مُحَدّد بأن يتعرّفوا على بعضِهِم البعض وتبادل الأفكار فيما بينهم، وبالتالي تولّد روح التعامل الجماعي وتحديد الطريق الذي يسير عليهِ المتدرّبين، فالتعاون مُهِم خصيصاُ إذا كان هَدَفُ المُتَدرّبين جَميعَهُم لَهُم نَفسُ الهَدَف وهذا هُوَ ما يوفّرهُ التدريب التعاوني. وضوحِ الصورة الواقعيّة: الجامعات مُشكِلَتُها الوحيدة لا تقوم بربطِ الدراسة والموادِ التي تعطيها بالحياةِ العمليّة وهذا ما يجعل التعليم الجامعي في الدول العربيّة تحديداً لا فائدة منها، إذاً التدريب الجماعي هُوَ ما يَربِطُ المَعرِفَة الحقيقيّة بالحياةِ العمليّة فتبدأ الصورة بالوضوحِ لدى المُتدربين.
توقيع (الطالب/ الطالبة) خطيا على استمارة التعهد بالمحافظة على سرية العمل والخاصة بجهة التدريب وعدم افشائها للغير والالتزام بجميع ما يرد في التعهد من بنود (نموذج S-3) الموافقة على شروط والية وواجبات الالتحاق بالبرنامج، وسياسة الغياب بعد الاطلاع عليها لدى مكتب التدريب. شركاء النجاح اتاحة العمل في بيئة احترافية تنافسية لدى أكثر من 80 جهة تدريبية مختلفة من كبرى الشركات داخل المملكة العربية السعودية. البوابة الالكترونية طلاب الدور الثاني – مبنى كلية الاقتصاد والإدارة - مكتب 228 طالبات مبنى 024 الدور الارضي وحدت الاعتمادات الأكاديمي بكلية الاقتصاد والإدارة - مكتب 9 جميع الحقوق محفوظة لكلية الاقتصاد والإدارة 2018© آخر تحديث 10/11/2019 6:03:59 PM
كلمة وحدة التدريب التعاوني في ظل التسارع الاقتصادي المحموم الذي نعيشه حاليا تواجه بلادنا الغالية العديد من التحديات ومن أهمها تزويد سوق العمل المحلي بكفاءات ذات تأهيل أكاديمي فائق مع صقل مهاراتهم للمساهمة في بناء نهضتنا المنشودة بأيدي أبنائنا الأكفاء، ولعل من أبرز المؤسسات التعليمية الرائدة التي استشفت أهمية تخطي هذا المعوق والعمل على تذليله ؛ كلية الاقتصاد و الإدارة باعتبارها أساس جامعة الملك عبدالعزيز والتي تحظى باهتمام ودعم الإدارة العليا بالجامعة كسائر المرافق والقطاعات الأخرى، من هنا قامت وحدة التدريب التعاوني والافتراضيات على ضوء مرئيات و توجيهات ودعم كامل من إدارة كلية الاقتصاد و الإدارة بتنظيم برنامج التدريب التعاوني بحلته الجديدة. طلابنا الاختيار الأمثل للتدريب في بيئة العمل اختيار بيئة عملية متميزة يتدرب بها طلابنا لصقل مهاراتهم العملية. اهدافنا صقل المهارات النظرية المكتسبة من خلال التطبيق العملي قبل التخرج. تعايش المتدربين للمجال الوظيفي عن كثب سعياً لتطوير إمكانياتهم وقدارتهم واتجاهاتهم المستقبلية. اختيار الكفاءات المناسبة لاحتياجات سوق العمل من خلال برنامج التدريب التعاوني.
التدريب التعاوني بَعدَ أن يَتَخَرّج الطالب مِن الجامعة فِي تَخَصّص مُعيّن يحتاجُ إلى تدريبٍ لِلتَمَرّن على العمل الذي يريد أن يَعمَلَ فِيه، فَهُنا يأتي دَورُ التدريب التعاوني الذي يسعى إلى إعطاءِ الكفاءةِ والخبرة للمُتدرّب لِكَي يستطيعَ أن يواكب العمل الذي يريد أن يعملَ فيهِ مِن خِلالِ التدريب الجَماعي وليسَ الفردي، فَطريقَةِ التدريب التعاوني هِيَ مُساعَدةِ المُتدربين مع بعضهم البعض وإعطائهم دروساً ومحاضرات مُهمّة في العمل والحياةِ العمليّة، والتي تَختَلِفُ اختلاف كلّي عما تعطيهِ الجامعات، وهذا الأمر في الحقيقةِ هِيَ مُشكِلَة فِي الجامعات العربيّة تَحديداً التي لا تَسعَى إلى تَعليمِ وتخريجِ الطالب واعطائهِ الدَوراتِ التدريبيّة التي تُساعِدُهُ لِكَي يَكُونَ أكثرَ كَفاءَةٍ وَقُدرَة فِي الحياةِ العَمَليّة، وَمِن خِلالِ مَوقع موضوع سنقوم بالتعرّف على أهَميّة التدريب التعاوني وَمَدى تأثيرُها على حَياةِ المُتدرّب والمجتمع أيضاً. أهمية التدريب التعاوني مِن أحَدِ الأمثلة على التدريبِ التعاوني (الدورات التدريبيّة والتي تُعطى فِي مراكز التدريب، والتدريب فِي المُؤسّساتِ والشّركات) وهذا الأمرُ فِي الحقيقَةِ هُوَ فِي غايةِ الأهميّة وأهَمّ مِن تعليمِ الجامعات وذلِكَ بِسَبَب: تََوفيرُ المَعلومات ذاتِ الصّلَةِ المُباشِرَة بالمُمارَسَةِ العَمَلِيّة: قَد يَقَعُ الطالب فِي توهانٍ مِنَ التعليم الجامعي الذي لا يَنَحَصِرُ ولا يُعطي علم كافِي فِي مجال مُحَدّد، لأنّ الجامعة تُعطي أكثر مِن مَادّة ومواد أخرى بعيدة كلّ البعد عن مجال التخصّص، فإذاً التدريب التعاوني يَعمَلُ على حَصرِ الموضوع وإعطاءِ معلوماتٍ كافية مِن خِلالِ مُدرّب ذُو كفاءَةٍ عالية يستطيعُ مِن خلالِها أن يستفيدَ منها المُتَدرّبون لِكَي يَكُونوا أكثرَ كفاءَةٍ وَقُدرَةٍ وإبداع فِي الحياةِ العَمَلِيّة.
التواصل مع سوق العمل من خلال البرنامج للتعريف بمدى تميز مخرجات الكلية. بناء وتنفيذ برنامج التدريب التعاوني بجودة عالية. مخرجات البرنامج الارتقاء بالمستوى التدريبي للطالب من خلال تزويده بالثقافات اللازمة من خلال تدريبه في مجال تخصصه. تعريف الطالب على بيئة العمل وممارسة مهامها الوظيفية بتميز واقتدار. اكتساب خبرات حية في مجالات العمل الراهنة والتعرف على المهارات الضرورية للترقي الوظيفي. استلام شهادة خبرة من الجهة التدريبية. سهولة الحصول على وظيفة بعد التدريب. الاقسام العلمية المتعاونة إدارة الأعمال إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات نظم المعلومات الادارية الموارد البشرية شروط الالتحاق إتمام جميع المواد الدراسية بشرط الا يتبقى للمتقدم سوى (3) مواد الاختيارية التي تعادل (9) ساعات دراسية والمقررة للالتحاق ببرنامج التدريب التعاوني. أن لا يقل معدل الطالب التراكمي عن 3 من 5 التفرغ الكامل للتدريب. الية القبول في البرنامج تسجيل الطالب ( 3) مواد اختيارية التي تعادل ( 9) ساعات دراسية من خلال نظام (Odus Plus). التسجيل في البرنامج عن طريق البوابة الالكترونية ارفاق كشف الدرجات، والسيرة الذاتية، وشهادات الدورات التدريبة.
تعويدُ المتدرّب على تحمّل المسؤوليّة: لأنّ الانضباطِ الوظيفي ومعرِفَةِ المتدرّب فائدةِ هذِهِ المعلومات فِي الحياةِ العمليّة وعدم الخوفِ مِن طَرحِ الأفكار والآراءِ مَعَ الآخرين يزيدُ مِن قُدرَةِ تحمّل المسؤوليّة والالتزام لدى المتدرّبين.
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك فيصل © 2020 | تصميم وتطوير عمادة تقنية المعلومات All Rights Reserved for KFU © 2020 | Development by Deanship of Information Technology